米国の求人数が2021年以来の最低水準の810万件に減少、しかし歴史的に高い水準を維持
ワシントン（AP）— 米国の求人数は4月に2021年以来の最低水準に減少しました。しかし、金利が高く、経済が減速している兆候にもかかわらず、歴史的に強い水準を維持しています。
労働省は火曜日に報告しましたが、4月に雇用主が810万件の求人を掲載し、3月の改訂済みの840万件から減少しました。 3月の数字は当初840万件でした。
それでも、解雇は減少し、自分の見通しに自信を持つ従業員の辞職数は4月に増加しました。
4400万件に達していた月次の求人は、COVID-19封鎖からの経済の回復により、企業が労働者を必死に求めていた2022年3月のピークから着実に下がっていますが、高い水準を維持しています。 2021年以前には、800万件以上に達したことはありませんでした-これは現在38か月連続で達成している閾値です。
求人の高い水準は驚くほど強い米国の労働市場を反映しています。 2022年3月に連邦準備制度がインフレ再燃に対抗して金利を引き上げ始めたとき、より高い借入コストは経済を不況に陥らせ、失業率を押し上げると予想されていました。
それどころか、経済は成長を続け、雇用主は雇用を続けました。 米国は過去1年間で平均して23.4万人の新しい仕事を月に追加しています。 金曜日には、労働省がデータ企業FactSetによる予測者の調査によると、別の18万人の雇用を追加したと予想されています。
失業率は3.9％になると予想されており、これは4％未満となってから28か月連続です。 これは朝鮮戦争中の1951年から1953年までの35か月連続以来の最長記録になります。
しかし、高い金利が影響を及ぼしています。 経済は1月から3月までの年間率でわずか1.3％成長し、2022年春以来の最も遅いペースです。 第1四半期の減速の大部分は、輸入の急増や事業在庫の削減など、不安定な要因によるものでした。 籌算活動（米国の経済活動の70％を占めています）は成長を続けましたが、年率での成長ペースが遅くなりました-前四半期の3.3％から2％に低下しました。
経済は低い金利によって支えられると期待されていました。 準備制度は今年3回金利を引き下げる予定であることを示唆しました。 しかし、インフレは中央銀行の2％の目標よりも堅固なままであるため、利下げの開始が遅れ続けています。
現在、ウォールストリートの投資家は、CME FedWatchツールによれば、最初の利下げがFedの9月の会合まで行われないと予想しています。
Fedの政策立案者は、低い求人数を歓迎する可能性が高い-ホットな労働市場を冷やし、企業が賃金を引き上げる圧力を軽減する比較的無痛な方法です。 インフレにつながることができます。
「合わせて、求人数は依然として高い水準であり、労働者への強い需要を示しています」とHigh Frequency Economicsの最高米国経済学者ルビーラ・ファルーキは述べています。 「しかし、供給と需要の労働力の間の適正化に向けて、前のパンデミック前の読み取り値への持続的な通常化を示す方向に移動し続けています。' '
APエコノミストのクリストファー・ルガバーがこのストーリーに貢献しました。
